PUC 2020-2 Comportamiento Humano - Carlos Hurtado

UNIDAD CURRICULAR: COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ENTIDADES

TRAYECTO: IV TRIMESTRE: XI (2020-2)

FACILITADOR: CARLOS RAFAEL HURTADO RODRÍGUEZ

TELÉFONO: 0416-6925972

Correo Electrónico: carlosrhurtado@gmail.com

OBJETIVO	SINOPTICO DE CONTENIDO	ACTIVIDADES	ESTRATEGIAS	RECURSOS	FECHA	PONDERACIÓN
TEMA I LA COMUNICACIÓN COMO PROCESO  DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES	CONOCER EL PROCESO COMUNICACIONAL Y LA IMPORTANCIA DE UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN UNA ORGANIZACIÓN.	-INVESTIGAR Y ANALIZAR LOS CONCEPTOS Y ELEMENTOS BÁSICOS DE LA COMUNICACIÓN -ANÁLISIS CRÍTICO.	ANALICE LOS ELEMENTOS PRINCIPALES DEL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN.	CORREO ELECTRÓNICO, BLOGGER O CUALQUIERA OTRAS HERRAMIENTAS ASINCRÓNICAS.	01-06-2020 05-06-2020	25%

OBJETIVO	SINOPTICO DE CONTENIDO	ACTIVIDADES	ESTRATEGIAS	RECURSOS	FECHA	PONDERACIÓN
Tema II LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, BARRERAS PARA UNA COMUNICACIÓN EFICAZ	DESCRIBIR LAS FUENTES DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES Y LAS ESTRATEGIAS PARA MANEJARLO, IGUALMENTE IDENTIFICAR LAS RAZONES MAS IMPORTANTES DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO.	-DEFINIR Y ANALIZAR COMUNICACIÓN INTERPERSONAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN -IDENTIFICAR LAS BARRERAS PARA UNA COMUNICACIÓN EFICAZ Y LOS MEDIOS PARA SUPERARLAS. ENSAYO DE 2 CUARTILLAS (2 PERSONAS)	CONOZCA LA IMPORTANCIA Y LOS ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, ASÍ COMO IDENTIFICAR LAS DISTINTAS BARRERAS PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA.	CORREO ELECTRÓNICO, BLOGGER O CUALQUIERA OTRAS HERRAMIENTAS ASINCRÓNICAS.	29-06-2020 03-07-2020	25%

OBJETIVO	SINOPTICO DE CONTENIDO	ACTIVIDADES	ESTRATEGIAS	RECURSOS	FECHA	PONDERACIÓN
Tema III CAMBIOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL	DESCRIBIR Y CONOCER LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, IDENTIFICAR LAS BARRERAS PARA UNA COMUNICACIÓN EFICAZ Y LOS MEDIOS PARA SUPERARLAS.	DEFINA Y ANALICE  LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN  -DEFINIR Y ANALIZAR LOS EFECTOS DE LAS BARRERAS PARA UNA COMUNICACIÓN EFICAZ. - LOS MEDIOS PARA SUPERARLAS. ENSAYO DE 2 CUARTILLAS (2 PERSONAS)	CONOZCA LOS AGENTES DEL CAMBIO Y SU MANEJO EN LA ORGANIZACIÓN.	CORREO ELECTRÓNICO, BLOGGER O CUALQUIERA OTRAS HERRAMIENTAS ASINCRÓNICAS.	13-07-2020 17-07-2020	25%

OBJETIVO	SINOPTICO DE CONTENIDO	ACTIVIDADES	ESTRATEGIAS	RECURSOS	FECHA	PONDERACIÓN
CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ORGANIZACIÓN Y APRENDIZAJE. ESTRATEGIAS.	ANALIZAR LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL.	ESTUDIAR, CLASIFICAR; Y PARA USTED CUAL DE ESTAS DIFERENTES ESTRATEGIAS DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL, SON MAS ACORDE PARA LA MISMA. ENSAYO DE 4 CUARTILLAS (2 PERSONAS)	CONOZCA LA ORGANIZACIÓN, APRENDIZAJE Y LAS ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO.	CORREO ELECTRÓNICO, BLOGGER O CUALQUIERA OTRAS HERRAMIENTAS ASINCRÓNICAS.	20-07-2020 24-07-2020	25%

-PARA LA UNIDAD IV PUEDEN DISPONER DE TIEMPO HASTA EL 31/08/2020.

-CONSIDERANDO QUE TODA LA UNIDAD CURRICULAR ES A DISTANCIA LA FECHAS PUEDEN SER FLEXIBILIZADAS.